Ressources Humaines

Unissons nos forces et nos talents pour réaliser des projets passionnants dans les biotech et la pharma !

Chez Pharmacos, nous sommes persuadés que le développement de l’entreprise passe par l’épanouissement professionnel de chaque collaborateur. La Direction et les managers s’engagent donc à mettre en place les conditions d’une réussite partagée.

LES PILIERS DE NOTRE POLITIQUE RH

Process de recrutement ``centré sur le candidat``

Chez Pharmacos, nous avons à cœur de vous réserver la meilleure expérience en tant que candidat : le processus est réalisé en plusieurs étapes, centrées sur l’écoute, le dialogue avec les RH et les managers autour de vos attentes, afin d’être sûrs de vous faire la meilleure proposition.

Place aux jeunes !

Convaincus de la richesse que nous apportent les « nouvelles générations », nous accompagnons chaque année des jeunes en apprentissage, en VIE (Volontariat International Entreprise), et en stage opérationnel, en binôme avec nos consultants chez les clients. 85% de nos stagiaires/apprentis/VIE ont intégré l’entreprise à la suite de leur parcours !

Le VIE : une formidable opportunité qui permet de partir en Belgique et de travailler pour de grands laboratoires !

L’IMT : un partenaire de longue date ! Le Groupe IMT et l’école ESITech proposent, depuis septembre 2019, la nouvelle formation Ingénieur Technologies du Vivant Option « Bioproduction«  en alternance, qui se définit comme une expérience pédagogique innovante. En effet, les futurs ingénieurs mobilisent l’ensemble des compétences acquises pendant la formation au cours d’un module intitulé « Concevoir et mettre aux normes des locaux de bioproduction pharmaceutique« . Pharmacos a accepté avec plaisir de concevoir ce module sous la forme d’un exercice pratique suivi de cours théoriques.  L’exercice a été conçu comme un projet transversal de conception et mise aux normes de locaux de bioproduction pharmaceutique dans le cadre d’un transfert de production. Au programme pour Pharmacos : préparer, envoyer, recevoir et corriger le travail des étudiants !

Une intégration…réussie !

Chez Pharmacos, nous savons que les premières semaines sont capitales pour la réussite de notre collaboration !

La volonté de vous faire grandir à nos côtés !

La réalisation des entretiens professionnels chaque année permet le suivi des besoins en compétences et la mise en œuvre d’actions de développement professionnel pour booster votre parcours au sein d’une PME en croissance.

Différentes possibilités d’évolution s’offrent à vous :

Nous proposons des parcours de carrière tourné vers les métiers d’Ingénieurs d’affaires, de Managers opérationnels, de Recruteurs. Nos différentes agences permettent aussi d’envisager une mobilité tant géographique en France et en Europe que « métiers » avec nos modes d’intervention : Assistance Technique (AT), Centre de Service et Forfaitaire.

Les métiers de l’Ingénierie, du Procédés, de la Recherche Clinique et de la Qualité sont accessibles tant en mode forfaitaire qu’en Assistance Technique. Des passerelles sont possibles !

Nous sommes fiers d’avoir des collaborateurs qui accompagnent l’entreprise depuis plus de 10 ans !

Une politique salariale volontaire et transparente

Basée sur une grille de rémunération structurée, un accord d’intéressement pour partager les résultats de l’entreprise, et une reconnaissance salariale.

Un management de réelle
proximité !

Chez Pharmacos, les managers sont avant tout des opérationnels, formés aux fondamentaux de l’animation d’équipe, et qui encadrent nos collaborateurs sur le terrain : suivis hebdos/mensuels, réunions et repas d’équipe rythment les échanges.

L’ accessibilité et la disponibilité des responsables d’agence, de la Direction et des fonctions supports est un réel atout !

Des missions 100 % passion !

⇒ Pharmacos vous offre des projets techniques et humains diversifiés et valorisant pour la construction de votre développement professionnel au sein des grands groupes des secteurs des Life Sciences.

Des contrats pérennes

88.47 % de CDI sur les 3 dernières années.

Des équipes multi compétences

La diversité des profils au sein des équipes nourrit le partage d’expériences et l’accompagnement des plus jeunes par les plus expérimentés : formation interne, référents techniques…

Le + chez Pharmacos ?
La convivialité !

Qu’apprécies-tu le + chez Pharmacos ? La convivialité ! Qui va de pair avec le sentiment d’appartenance, la confiance, l’esprit d’équipe, la considération… ce sont les collaborateurs qui le disent…: 2 teams building par an mais pas que, des repas d’équipe, des afterworks, des challenges…

Temps d’intermission optimisé !

Du temps entre 2 missions ? L’opportunité de contribuer à la vie de Pharmacos sur des sujets transverses : gestion de travaux d’aménagements, mise à jour du système qualité, création de modules de formation, mise à jour de supports de communication…

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